提升网络安全保障水平，必须有一支高水平的网络安全人才队伍。

在信中，总书记高度肯定了广大教师为我国教育事业发展、为国家发展和民族振兴作出的突出贡献，并希望大家牢固树立中国特色社会主义理想信念，做学生健康成长的指导者和引路人地域辽阔，耕地肥沃、集中连片，水系发达，这些优越的自然地理条件，让东北地区成为维护国家粮食安全的压舱石。

北大仓共和国长子……一个个历史称谓，彰显出东北作为我国重要的工业、农业基地，对维护国家国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全、产业安全的重要性。沈鼓集团自主研发我国首台套年产150万吨乙烯装置大型压缩机组。如今，积极实施制造强国战略、创新驱动发展战略，改造升级老字号，深度开发原字号，培育壮大新字号，东北地区装备制造领域重大技术装备自主化成果显著，解决了很多关键技术卡脖子问题。新华社记者 魏海 摄近年来，东北三省粮食产量占全国的1/5以上，商品粮量约占全国的1/4。东北虎豹国家公园成为首批5个国家公园之一，虎豹定居数量稳定增加。

5年来，东北地区深入实施藏粮于地、藏粮于技战略，组织实施黑土地保护工程，持续推进高标准农田建设，牢牢守住耕地红线，推动粮食安全压舱石地位不断巩固。哈电集团研制的百万千瓦水电机组，推动中国水电向世界水电无人区迈出坚实步伐……老工业基地正不断焕发新活力。晋升专业技术类公务员职级的任职年限、程序、审批权限等要求，根据对应的综合管理类公务员职级，按照《公务员职务与职级并行规定》执行。

第八条机关依照职能、国家行政编制等，根据中央公务员主管部门确定的职位设置范围，制定本机关行政执法类公务员职位设置方案，并确定职位的具体工作职责和任职资格条件。第三十四条参照公务员法管理的事业单位中从事行政执法工作的工作人员，经省级以上公务员主管部门批准，参照本规定进行管理。担任专业技术类公务员县处级领导职务或者二级、三级、四级高级主管，应当具备副高级以上专业技术任职资格。第二十九条国家鼓励专业技术类公务员在工作中进行发明创造，对取得显著经济效益或者社会效益的给予奖励。

第三章职务、职级与级别第十条行政执法类公务员实行职务与职级并行制度，设置领导职务、职级序列。（九）三级主管：三级主任科员、三级主办。

（五）违反国家规定，更改专业技术类公务员工资、福利、保险待遇标准。（四）违反规定的条件和程序进行录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩。（三）随意放宽任职资格条件或者改变专业技术任职资格评定标准。（二）二级总监：二级巡视员、督办。

第十四条中央和省级机关垂直管理的机构、实行双重领导并以部门领导为主的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构等，根据机构规格，参照第十二条、第十三条规定，设置专业技术类公务员职级并核定职数。（四）三级高级主办：十九级至十三级。（三）县（市、区、旗）机关设置二级高级主办以下职级。第四条行政执法类公务员应当忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。

第二十八条行政执法类公务员有公开发表存在严重政治问题言论、对党不忠诚不老实、表里不一、阳奉阴违等违反政治纪律行为的，在履行职责中有态度恶劣粗暴造成不良后果或者影响、故意刁难或者吃拿卡要、弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私枉法、打击报复行政相对人等违纪违法行为以及违反机关的决定和命令的，按照有关规定给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织处理、处分。第十一条行政执法类公务员职级与级别的对应关系是：（一）督办：十五级至十级。

第二十九条行政执法类公务员在执行公务中有应当回避情形的，本人应当申请回避，行政相对人可以提出回避申请，主管领导可以提出回避要求，由所在机关作出回避决定。第十五条根据服务党和国家重大战略、重大工程、重大项目等需要，经省级以上公务员主管部门批准，县级以上机关可以引进高层次急需人才在专业技术类公务员特设职位上担任一级总监、二级总监、一级高级主管，其中突破规格、职数限额设置的职级，职数单独管理。

（九）四级主办：四级主任科员、四级主管。第三十二条对有下列情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。第二十七条专业技术类公务员转任，一般在专业技术类公务员职位范围内进行。（七）一级主管：一级主任科员、一级主办。职数较少或者难以按照各机关分别核定的行政执法类公务员职级，一般由县级以上公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。原所在机关和有关部门应当按照规定加强对专业技术类公务员离职从业行为的管理监督。

第二条本规定所称行政执法类公务员，是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。担任专业技术类公务员乡科级副职领导职务或者三级、四级主管和专业技术员，应当具备初级以上专业技术任职资格。

（四）注重实绩、业内认可、分类评价。考试内容根据专业技术类公务员应当具备的基本能力和不同职位要求设置，重点测查政治素质、专业技术基础知识和运用专业技术处理实际问题的能力。

第十五条中央和省级机关垂直管理的机构、实行双重领导并以部门领导为主的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构等，根据机构规格，参照第十三条、第十四条规定，设置行政执法类公务员职级并核定职数。通用职级名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

（五）违反国家规定，更改行政执法类公务员工资、福利、保险待遇标准。第六条中央公务员主管部门负责全国行政执法类公务员的综合管理工作。专业技术类公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照有关规定降低一个职务或者职级层次任职。根据行政执法机构设置实际，省级、副省级城市机关也可以设置行政执法类公务员职位。

（三）部分县（市、区、旗）专门从事专业技术工作公务员较多的机关设置二级高级主管以下职级。第十三条行政执法类公务员职级按照下列规格设置：（一）市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置督办以下职级。

第二章职位设置第七条行政执法类公务员职位根据工作性质、执法职能和管理需要，一般在以行政执法工作为主要职责的市地级以下机关或者内设机构设置。（四）二级高级主管：二级调研员、二级高级主办。

培训内容主要包括政治素质、工作能力、职业道德、廉洁自律等方面，应当强化法律、法规和执法技能、文明执法、应急处突能力等培训。第二条本规定所称专业技术类公务员，是指专门从事专业技术工作，具有专业知识、专业技能，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。

第二章职位设置第六条专业技术类公务员职位根据工作性质、专业特点和管理需要，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构或者岗位设置。第二十六条国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以根据工作和队伍建设需要，按照公务员调任有关规定调入机关，并根据认定的专业技术任职资格担任专业技术类公务员领导职务或者四级高级主管以上职级。第九条中央机关直属机构行政执法类公务员职位设置方案，报中央公务员主管部门审批。（八）二级主管：二级主任科员、二级主办。

第八条中央机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，报中央公务员主管部门审批。第三章职务、职级与级别第九条专业技术类公务员实行职务与职级并行制度，设置领导职务、职级序列。

上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的专业技术类公务员管理工作。第四章职务、职级任免与升降第十六条专业技术类公务员任职，应当具备相应的专业技术任职资格，在规定的职位设置范围和职数内进行。

第五章管理与监督第二十一条一级主办以下职级层次行政执法类公务员的录用，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（二）副省级城市的区机关设置一级高级主办以下职级。